Парламент Эстонии в ближайшее время планирует внести изменения в действующий Закон «Об иностранцах». Рийгикогу 28 ноября в первом чтении уже рассмотрел подготовленный законопроект, предусматривающий нововведения. Целью изменений становится предотвращение злоупотреблений при получении ВНЖ и рабочих виз. Предполагается, что меры укрепят национальную безопасность.
Модернизация закона также направлена на устранение недостатков, которыми пользовались иностранцы в целях получения вида на жительство. В число предстоящих изменений должны войти следующие пункты.
Требования к языку оформления
В число основных условий оформления эстонского ВНЖ и рабочей визы будет входить запрет на оформление документов на русском языке. Досье заявителя будет принято только с переводом на эстонский или английский язык.
Теперь чтобы получить эстонский вид на жительство придется доказать знание эстонского языка. Уровень владения должен быть не менее А2. При оформлении ПМЖ – В1. Дополнительным условием станет прохождение адаптационных программ.
Трудовые мигранты
Каждый работодатель, планирующий принять на работу иностранца, обязан будет пройти регистрацию в Коммерческом регистре страны с подтверждением фактической хозяйственной деятельности за последний год. Шаг также направлен на исключение злоупотреблений при выдаче рабочих виз.
В число нововведений вошло изменение требований к минимальной заработной плате иностранцев. Теперь работодателю будет достаточно предложить 1,5-кратную среднюю зарплату, вместо 2-кратной, как было ранее. При этом на данный момент изменений в программу виза Digital Nomad Эстонии не предполагается.
Условия получения ВНЖ и ПМЖ
Чтобы получить право на постоянное место жительства иммигрант должен будет проживать в Республике не менее 5 лет и доказать знание эстонского языка (В1). Чтобы получить временный вид на жительство иностранцам придется жить в Эстонии от 3 лет и подтверждать владение языком на уровне А2.
Для сокращения бюрократических процедур и ускорения рассмотрения заявок планируется запуск электронных сервисов. Это поможет в оформлении иностранцев как работодателям, так и учебным заведениям (принимающим иностранных студентов).