Открытие бизнеса в Турции

Для иностранцев открытие бизнеса в Турции – это не только возможность освоить новые рынки сбыта, но и существенно увеличить прибыль компании в новых условиях. Власти государства всячески поддерживают стартапы и перспективные проекты, предлагая предпринимателям воспользоваться налоговыми преференциями и государственными субсидиями. На территории Республики созданы свободные экономические зоны (СЭЗ) и технопарки, которые облегчают старт бизнеса и обеспечивают ему устойчивое развитие. Законодательство Турции позволяет иностранным компаниям работать в большинстве секторов национальной экономики, включая торговлю, производство и оказание услуг. Согласно статистике прошлого года, в СЭЗ занято более 95 тысяч зарубежных предпринимателей. Наиболее востребованными нишами оказались: it-индустрия, строительство судов и сфера услуг.

Преимущества открытия бизнеса в Турции

Регистрация компании сопряжена с множеством преференций. Турция – это, в первую очередь, торговый центр между Европой и Азией. Власти предлагают одинаковые условия для организации бизнеса (вне зависимости от того, является ли заявитель резидентом страны или нет). Наличие технопарков и СЭЗ побуждает иностранных предпринимателей создавать предприятия именно на турецкой территории.

Преимущества открытия бизнеса сводятся к следующему:

• зона беспошлинной торговли со странами ЕС  (между Турцией и странами Евросоюза заключен договор о свободной торговле);
• активная поддержка стартапов со стороны местных властей (предоставление льгот и субсидий);
• низкая степень экономических рисков (иностранцы и резиденты Республики имеют равные возможности, чтобы организовать собственное дело);
• стабильный потребительский спрос (туристический сектор, недвижимость, сфера оказания услуг – наиболее перспективные ниши для бизнеса).

Зоны свободной торговли – это один из важнейших драйверов турецкой экономики. Их отличительные особенности:

• Упрощенный порядок администрирования. Юридическое оформление бизнеса занимает несколько дней, что позволяет в относительно короткие сроки выйти на рынок сбыта. Бюрократическая волокита со стороны чиновников сведена к минимуму. Предпринимателям, планирующим развивать бизнес в СЭЗ, предоставлена большая свобода действий с точки зрения организации собственного дела. Нет необходимости компенсировать в казну таможенные, гербовые и портовые пошлины.
• Налоговые преференции и субсидии. Компании, зарегистрированные на территории СЭЗ, не облагаются налогом на прибыль. Поставщики, экспортирующие товары для производственных нужд, освобождены от уплаты НДС.
• Развитая инфраструктура. Многие зоны свободной торговли имеют стратегическое месторасположение (расположены в непосредственной близости от морских портов и аэропортов, что значительно упрощает логистику). В СЭЗ сосредоточены офисные и производственные помещения, которые необходимы для ведения бизнеса.
• Доступ к квалифицированным кадрам. С целью самореализации в технопарки и промышленные зоны стремятся попасть опытные специалисты. Нанимая в штат профессионалов, иностранные работодатели способствуют повышению качества работ и услуг. На привлечение квалифицированных кадров в страну, в том числе направлена турецкая программа Digital Nomad Visa.
• Доступ к бюджетному финансированию. В 2025 году для молодых предпринимателей предусмотрены субсидии. Власти Турции компенсируют затраты на покупку оборудования,  обучение и выплату зарплаты сотрудникам.

Организация собственного дела в Турции – это процесс, который требует ответственного подхода, но параллельно с этим он предусматривает множество возможностей для роста и развития. Технопарки и инновационные площадки для реализации бизнес-идей открывают перед стартаперами большие перспективы для масштабирования.

Виды свободных экономических зон

СЭЗ/Free zone – это специальная локация, которая позволяет иностранцу учредить собственную компанию и полностью контролировать свой бизнес. На такой территории действуют автономные законы, регулирующие сферу предпринимательства, а также индивидуальные режимы налогообложения. Также зарубежному инвестору разрешено регистрировать предприятие во «фри-зоне» с возможностью развивать бизнес за ее пределами, т.е. фактически находясь в других странах.

Free zone делятся на следующие категории:

• технологические парки;
• организованные промышленные зоны;
• свободные экономические зоны.

Технопарки создаются для проведения научно-исследовательских работ и привлечения капитала в высокотехнологичные отрасли. Компании, которые учреждаются в зонах технологического развития, не платят корпоративный и подоходный налоги. Дополнительно они освобождаются от таможенных сборов и компенсации гербового сбора.

Организованные промзоны отличаются развитой инфраструктурой, поэтому инвесторы стараются создать бизнес именно в них. Желающие приобрести землю в таких локациях освобождаются от уплаты НДС.

Свободные экономические зоны способствуют развитию экспортного бизнеса. В таких локациях отменены таможенные пошлины и некоторые виды фискальных сборов (в частности, НДС, корпоративный налог,  налог на зарплату сотрудников).

Налоговые режимы

Власти государства предусмотрели для владельцев предприятий следующие виды отчислений в бюджет:

• НДС (базовая ставка – 18%, на отдельные категории товаров и услуг она ниже (продукты питания, медицина, образование – 8%; лизинг спецтехники, поставки сельхозпродукции – 1%)).
• Корпоративный налог (базовая ставка – 20%, размер сбора зависит от статуса налогоплательщика, резиденты декларируют доходы, полученные как внутри страны, так и за ее пределами; нерезиденты отчитываются только по прибыли, которая заработана в Турции);
• Налог на банковские и страховые операции (базовая ставка – 5%; вносят в бюджет банковские учреждения и страховщики);
• Специальный налог на потребление (ориентирован на следующие категории товаров: яхты, самолеты, нефтепродукты, табачные изделия, спиртные напитки, икра; ставка носит дифференцированный характер).

Дополнительно компании обязаны компенсировать в казну гербовый сбор (рассчитывается с каждого контракта по ставке 0,9%, для соглашений об аренде – 0,1%).

Типы компаний в Турции

Выбор организационно-правовой формы будущего предприятия – важнейший этап успешной реализации бизнес-идеи на территории Республики. Местное законодательство разрешает регистрировать бизнес в следующих форматах:

• АО (Anonim Şirketi);
• ООО (LTD);
• Коллективная компания (Kollectif Şirketi);
• Товарищество с ограниченной ответственностью/Коммандитное товарищество (Komandit Şirketi);
• Кооператив (Kooperatif).

Большая часть иностранных инвесторов предпочитает открывать на территории в формате АО и ООО. Правовой статус предприятия определяет порядок управления корпоративным имуществом, степень ответственности учредителей, а также специфику налогообложения. От этого параметра зависит и возможность привлечения дополнительных инвестиций.

Турецкое законодательство предъявляет дифференцированный набор требований по открытию компаний различных организационно-правовых форм (ОПФ). Рассмотрим их подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью (Limited Şirketi)

Такой формат создается при условии, что учредитель готов минимально инвестировать в уставной фонд 10,000 ₺. В качестве оплаты используются наличные средства. Внести сумму можно в течение 2 лет с момента юридического оформления бизнеса. Максимальное количество участников юр. лица не может превышать 50 человек.  При возникновении долгов их компенсация осуществляется за счет имущества предприятия. Руководством компании занимаются Генасамблея и Совет Директоров (СД).

Акционерное общество (Anonim Şirketi)

Фонд АО поделен на акции. Его размер зависит от того, открытое или закрытое общество планируют создать учредители (ОАО – 50,000 ₺; ЗАО – 100,000 ₺). Четверть суммы (25%) поступает на депозит до внесения сведений в торговый реестр, остальная часть – после (в соответствии с утвержденным графиком).

Если у предприятия возникают долги, то владельцы акций компенсируют ущерб только в пределах принадлежащих им активов. Управленческие функции в АО возложены на Генасамблею и СД.

Товарищество и коммандитное товарищество

Первая категория правового статуса может учреждаться только 2 участниками. В компании они несут как как ограниченную, так и неограниченную форму ответственности. Административные должности на предприятии вправе занимать активные партнеры (физ. лица). На стороне бездействующих партнеров преимущественно выступают коммерческие структуры.

Что касается коммандитных товариществ, то их фонд поделен на акции. Каких-либо требований к его размеру не предусмотрено.

Кооператив

Такой формат ОПФ объединяет товарищества, в которых ответственность участников носит дифференцированный характер. Среди учредителей предприятия должно минимально фигурировать 7 человек. Доля каждого в формировании капитала составляет не менее 100 ₺. Руководством компании занимаются Общее собрание участников и СД.

Самый простой и быстрый вариант открытия бизнеса в Турции – зарегистрировать компанию в формате ООО. Достаточно указать 1 учредителя и внести необходимую сумму уставного фонда. Бюрократических формальностей становится больше, если предприниматель планирует нанимать штат сотрудников (нужно трудоустроить не менее 5 граждан с турецким гражданством и оформить ВНЖ).

Как открыть компанию в Турции нерезиденту

Турецкое законодательство позволяет иностранцам учреждать коммерческие структуры и управлять ими. Также им разрешено открывать в исламском государстве дочерние организации, представительства и филиалы. Если же зарубежный инвестор претендует на административную  должность в компании, ему придется запрашивать рабочую визу.

Сведения о зарегистрированных предприятиях фиксируются в специальном реестре ТПП (Торгово-промышленная палата).

Процедура открытия бизнеса пошагово

Алгоритм регистрации компании включает следующие этапы:

• Подготовка документации (потребуются: загранпаспорта, карты ВНЖ, паспортные данные учредителей, протоколы  общего собрания учредителей, Устав).
• Запрос ID в налоговом органе (в режиме онлайн через сайт правительства).
• Открытие счета в банковском учреждении (для формирования уставного капитала; потребуется налоговый номер и загранпаспорт).
• Подача документов на регистрацию в системе MERSIS (процедура осуществляется в дистанционном формате на этом интернет-портале).
• Ожидание регистрации предприятия (сотрудник торгового реестра проверяет наличие необходимых протоколов, справок и квитанций, подтверждает полномочия учредителя и вносит сведения в базу данных).

Представители торгового реестра уведомляют  налоговый орган и службы соцобеспечения о факте создания нового предприятия. В соответствии с нормами Коммерческого кодекса, сведения о создании юр. лица публикуются в Вестнике торгового реестра (не позднее 10 дней с момента регистрации).

Необходимые документы

Чтобы создать компанию в Турции, заинтересованное лицо предоставляет:

• заявление;
• загранпаспорта учредителей;
• решение учредителей о создании коммерческой структуры;
• доверенность на представителя;
• Устав;
• фото каждого руководителя – 4 экз.
• образцы подписей членов Совета Директоров;
• квитанции, подтверждающие факт оплаты уставного капитала (если он формируется не за счет денежных активов – отчет об оценке имущественных объектов).

Сколько времени потребуется

Стандартный период юридического оформления предприятия в Турции варьируется от 10 дней до 1 месяца. Срок принятия решения по кандидату определяется с учетом загруженности сотрудников торгового реестра. На подготовку документов, в среднем, уходит 1 неделя. Открытие счета в банке и получение налогового номера занимает 1-2 дня. Сама процедура регистрации фирмы осуществляется в течение 1 часа.

Расходы

Основные статьи расходов по учреждению компании на территории страны включают:

• сервисный сбор – 150 ₺;
• сбор за регистрацию в ТПП – 505 ₺;
• публикация объявления в вестнике торгового реестра – 245 ₺;
• заверение книги по бухгалтерской отчетности – 300 ₺;
• размер депозита на банковский счет антимонопольного ведомства – 4 ₺ (ООО), 20 ₺ (ЗАО), 40 ₺ (ОАО).

Общие затраты на открытие коммерческой структуры в Турции ориентировочно составляют 1,200 – 1,250 ₺ (без учета инвестиций в уставной фонд).

Особенность юридического оформления предприятия  в Турции заключается в том, что нерезиденту страны будет проблематично сделать это в одиночку. Потребуется не только профессионал, который на экспертном уровне знает местные законы, но и опытный бухгалтер. Причем услуги юриста и бухгалтера будут необходимы на регулярной основе.